Программа переподготовки разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 38.03.03 Управление персоналом (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 14.12.2015 № 1461) и Профессиональным стандартом Специалист по управлению персоналом (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 № 691).
С учетом требований указанного выше профессионального стандарта слушатели Программы готовятся к осуществлению таких трудовых функций, как документационное обеспечение работы с персоналом; подбор и развитие персонала; оценка и аттестация персонала; организация труда и оплата персонала; организация корпоративной социальной политики; разработка проекта стратегии управления персоналом организации и обеспечение ее реализации.
В результате успешного освоения Программы слушатели будут владеть набором востребованных на практике компетенций. В частности, выпускники смогут работать в системах электронного документооборота, разрабатывать проекты локальных актов организации (приказы, договоры, инструкции, положения, штатное расписание), определять критерии подбора персонала с учетом целей развития организации, формировать бюджет развития персонала, осуществлять расчет заработной платы. Перечисленные, а также иные умения и навыки, предусмотренные Программой, отрабатываются на практических занятиях, в том числе с применением современных информационных технологий – программы 1С: зарплата и управление персоналом, системы электронного документооборота DIRECTUM.
В рамках аудиторных занятий каждый слушатель обеспечивается компьютером с доступом к названым выше информационным технологиям. Также, на период обучения, слушателям предоставляется доступ к электронным образовательным ресурсам нашего Центра. Практико-ориентированные дисциплины учебного плана обеспечены преподавателями, имеющими большой опыт в сфере управления персоналом.
Форма обучения: очно-заочная.
Учебный план Программы Управление персоналом