В результате успешного освоения Программы слушатели будут владеть набором востребованных на практике компетенций. В частности, выпускники смогут работать в системах электронного документооборота, разрабатывать проекты локальных актов организации (приказы, договоры, инструкции, положения, штатное расписание), определять критерии подбора персонала с учетом целей развития организации, формировать бюджет развития персонала, осуществлять расчет заработной платы. Перечисленные, а также иные умения и навыки, предусмотренные Программой, отрабатываются на практических занятиях, в том числе с применением современных информационных технологий – программы 1С: зарплата и управление персоналом, системы электронного документооборота DIRECTUM.
В рамках аудиторных занятий каждый слушатель обеспечивается компьютером с доступом к названым выше информационным технологиям. Также, на период обучения, слушателям предоставляется доступ к электронным образовательным ресурсам нашего Центра. Практико-ориентированные дисциплины учебного плана обеспечены преподавателями, имеющими большой опыт в сфере управления персоналом.
Программа разработана в соответствии с Профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н).
Категория слушателей: физические лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
Слушателям, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Форма обучения:
- Заочная с применением электронного и дистанционного обучения, срок освоения программы: 256 часов.
