Профессиональный кадровый менеджмент является основой динамичного развития организации любой отраслевой принадлежности. В силу этого факта большинство работодателей уделяют значительное внимание профессионализму работников кадровых служб своих организаций. Более того, своевременное и успешное выполнение кадровиками возложенных на них функций, снижает риски административной ответственности руководителя и организации в целом за нарушения трудового законодательства.
Система кадрового менеджмента включает в себя стратегическое, операционное и текущее управление персоналом организации. В целях формирования у будущих кадровиков необходимых для указанных направлений деятельности профессиональных компетенций разработана данная Программа переподготовки.
Программа разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 № 691н).
Категория слушателей: физические лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
Слушателям, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Форма обучения:
- Очная, срок освоения программы: 250 часов. Учебный план
- Очно-заочная с применением электронного и дистанционного обучения, срок освоения программы: 250 часов. Учебный план
- Заочная с применением электронного и дистанционного обучения, срок освоения программы: 250 часов. Учебный план
Преимущества обучения в нашем Центре:
- дисциплина Оплата труда персонала осваивается в программе 1С: Зарплата и управление персоналом;
- дисциплина Основы делопроизводства осваивается с изучением программы электронного документооборота DIRECTUM;
- каждому слушателю в аудитории предоставляется современный персональный компьютер с доступом к указанным программам;
- занятия по практико-ориентированным дисциплинам проводят преподаватели-практики с большим опытом работы;
- лучших выпускников Программы мы рекомендуем нашим партнерам- работодателям, в случае поступления от них заявок на подбор персонала.