Срок освоения программы: 144 часов.
При обучении на заочной форме с применением электронного обучения аудиторные занятия не проводятся. В отведенное для аудиторных занятий время слушатели работают с информацией, содержащейся в базах данных электронно-библиотечных ресурсов, предоставляемых образовательной организацией и иных электронно-образовательных ресурсов.
|
№ п/п |
Наименование дисциплин и их основные темы |
Количество часов |
|
1. |
Основы трудового законодательства |
52 |
|
1.1. |
Современное законодательное регулирование и нормативно-методическое обеспечение в области кадрового делопроизводства |
4 |
|
1.2 |
Локальные нормативные акты организации |
4 |
|
1.3 |
Унифицированные формы. Штатное расписание организации |
4 |
|
1.4 |
Трудовой договор |
4 |
|
1.5 |
Документы по учету кадров |
16 |
|
1.6 |
Трудовая книжка работника |
16 |
|
1.7 |
Учет рабочего времени |
4 |
|
2. |
Основы делопроизводства |
16 |
|
2.1 |
Основы делопроизводства. Организация архивного хранения кадровых документов |
16 |
|
3. |
Управление персоналом |
24 |
|
3.1 |
Поощрение, премирование, дисциплинарные взыскания: порядок и правила оформления. Награждение |
8 |
|
3.2 |
Предоставление отпуска работникам |
6 |
|
3.3 |
Прекращение (расторжение) трудового договора с работником. Процедура сокращения численности или штата организации |
8 |
|
3.4 |
Взаимодействие службы кадров с другими организациями |
2 |
|
4. |
Психология |
8 |
|
4.1 |
Психология управления персоналом |
8 |
|
5. |
Охрана труда |
4 |
|
5.1. |
Правила и нормы охраны труда |
4 |
|
6. |
Практическое обучение (СЭД) |
38 |
|
7. |
Итоговая аттестация |
2 |
|
|
Итого по программе |
144 |
Скачать программу в PDF