Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом"

Специалисты Центра ответят на ваши вопросы, проконсультируют по образовательным программам
Задать вопрос

Форма обучения: очно-заочная; заочная; заочная с применением электронного обучения
Срок освоения программы: 300 часов (один час составляет 45 минут).
При обучении по заочной форме с применением электронного обучения аудиторные занятия не проводятся. В отведенное для аудиторных занятий время слушатели работают с информацией, содержащейся в базах данных электронно-библиотечных ресурсов, предоставляемых образовательной организацией и иных электронно-образовательных ресурсов

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Количество часов

Из них аудиторная работа

Форма промежуточной аттестации

Раздел 1. Основы управления организацией и ее персоналом

1.

Менеджмент

25

9

Зачет

1.1

Управление в деятельности человека. Организация как объект управления

5,25

1,25

 

1.2

Основные характеристики менеджмента. Типология менеджмента

6,75

2,75

 

1.3

Человеческий капитал и эффективность менеджмента. Роли и деятельность менеджера

6,75

2,75

 

1.4

Развитие менеджмента: потребность, тенденции, факторы

6,25

2,25

 

2.

Организационное поведение

25

9

Зачет

2.1

Менеджер, личность, группа в системе организационного поведения

6,25

2,25

 

2.2

Методы руководства

6,75

2,75

 

2.3

Лидерство, управление командой и организационная культура

5,75

1,75

 

   2.4 

Персональное развитие в организации и поведенческий маркетинг

6,25

2,25

 

3.

Основы управления персоналом

25

12

Экзамен

3.1

Организация управления персоналом

8,5

4

 

3.2

Технология управления персоналом

8,5

4

 

3.3

Эффективность управления персоналом

8

4

 

Раздел 2. Правовые, организационные и экономические основы управления персоналом

4.

Трудовое право

25

9

Экзамен

4.1

Стороны трудовых отношений

5,75

1,75

 

4.2

Трудовой договор

6,25

2,25

 

4.3

Рабочее время и время отдыха. Оплата труда. Дисциплина труда. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

6,75

2,75

 

4.4

Трудовые споры. Надзор и контроль в сфере труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

6,25

2,25

 

5.

Кадровая политика и кадровый аудит организаций

25

9

Зачет

5.1

Кадровая политика в организации

8,75

3

 

5.2

Кадровый аудит в организации

8,75

3

 

5.3

Значение кадрового аудита для реализации кадровой политики

7,5

3

 

6.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

25

9

Экзамен

6.1

Теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности

6,5

2,5

 

6.2

Мотивация трудовой деятельности

6

2

 

6.3

Стимулирование трудовой деятельности

6

2

 

6.4

Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

6,5

2,5

 

7.

Регламентация и нормирование труда

25

8,25

Зачет

7.1

Регламентация труда персонала: сущность и содержание

8

2,75

 

7.2

Теоретические основы нормирования труда

9

1,75

 

7.3

Нормирование труда различных категорий персонала

8

2,75

 

8.

Оплата труда персонала

25

8,25

Зачет

8.1

Теоретические основы оплаты труда

9

1,75

 

8.2

Тарифная система оплаты труда, ее структура и функции

8

2,75

 

8.3

Формы и системы заработной платы

8

2,75

 

9.

Документационное обеспечение управления персоналом

25

8,25

Экзамен

9.1

Основы документационного обеспечения управления. Система документационного обеспечения управления

8

2,75

 

9.2

Оформление документации. Документы организации. Унифицированные формы первичных учетных документов. Организация учета кадровых документов

9

1,75

 

9.3

Информационные технологии документационного обеспечения управления. Архивирование документов и защита информации в организации

8

2,75

 

10.

Охрана труда

25

8,25

Зачет

10.1

Законодательство в области охраны труда

8

2,75

 

10.2

Обеспечение охраны труда

8

2,75

 

10.3

Организация охраны труда в организации

9

1,75

 

11.

Итоговая аттестация

50

 

Итоговый
экзамен или
выпускная
квалификацион
ная работа

 

Итого по программе

300

 

 


Скачать программу в PDF

http://nocset.ru/bitrix/images/fileman/htmledit2/break_page.gif

[1] Одна зачетная единица составляет 25 часов.

 


Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку