Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом"

Специалисты Центра ответят на ваши вопросы, проконсультируют по образовательным программам
Задать вопрос

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" предназначена для лиц, замещающих или претендующих на замещение следующих должностей: Специалист по персоналу, Менеджер по персоналу,  Специалист по аттестации персонала, Специалист по развитию персонала, Специалист по нормированию и оплате труда, Специалист по корпоративной социальной политике, Директор по управлению персоналом.

Слушатели готовятся к следующим видам профессиональной деятельности:

  • Документационное обеспечение работы с персоналом
  • Деятельность по обеспечению персоналом
  • Деятельность по оценке и аттестации персонала
  • Деятельность по развитию персонала
  • Деятельность по организации труда и оплаты персонала
  • Деятельность по организации корпоративной социальной работы

В зависимости от уровня базового образования и по итогам освоения программы слушателям присваивается квалификация Менеджер по персоналу, 6 квалификационный уровень.

Программа разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования 38.03.03 "Управление персоналом".

Учебный план

Программы профессиональной переподготовки

"Управление персоналом"

Форма обучения: очно-заочная, заочная, заочная с применением электронного обучения

Стоимость обучения: 20 00 рублей.

Срок освоения программы: 300 часов (12 зачетных единиц[1]).

При обучении на заочной форме с применением электронного обучения аудиторные занятия не проводятся. В отведенное для аудиторных занятий время слушатели работают с информацией, содержащейся в базах данных электронно-библиотечных ресурсов, предоставляемых образовательной организацией. 

п/п

Наименование разделов и дисциплин

Трудоемкость дисциплин

В том числе часов

Формы контроля

ПК

Зачетные единицы

Всего часов

лекции

Практические занятия

Консультации по дисциплине

Подготовка к промежуточной аттестации

Подготовка к итоговой аттестации

Раздел 1. Основы управления организацией и ее персоналом

1

Менеджмент

1

25

6

2

1

16

Зачет

2

Организационное поведение

1

25

6

2

1

16

Зачет

3

Основы управления персоналом

1

25

6

2

1

16

Экзамен

Итого по разделу

3

75

18

6

3

48

Раздел 2. Правовые, организационные и экономические основы управления персоналом

4

Трудовое право

1

25

6

2

1

16

Зачет

5

Кадровая политика и кадровый аудит организаций

1

25

6

2

1

16

Экзамен

6

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

1

25

6

2

1

16

Экзамен

7

Регламентация и нормирование труда

1

25

6

2

1

16

Зачет

8

Оплата труда персонала

1

25

6

2

1

16

Зачет

9

Документационное

обеспечение управления персоналом

1

25

6

2

1

16

Экзамен

10

Охрана труда

1

25

6

2

1

16

Зачет

Итого по разделу

7

175

42

14

7

112

Итоговая аттестация

2

50

50

Выпускная квалификационная работа

Итого по программе

12

300

60

20

10

160

50


http://nocset.ru/bitrix/images/fileman/htmledit2/break_page.gif

[1] Одна зачетная единица составляет 25 часов.

 

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку