Программа повышения квалификации «Управление персоналом»

Специалисты Центра ответят на ваши вопросы, проконсультируют по образовательным программам
Задать вопрос
Форма обучения: очная, заочная с применением электронного обучения.
Срок освоения программы: 144 часов.

При обучении на заочной форме с применением электронного обучения аудиторные занятия не проводятся. В отведенное для аудиторных занятий время слушатели работают с информацией, содержащейся в базах данных электронно-библиотечных ресурсов, предоставляемых образовательной организацией и иных электронно-образовательных ресурсов.

№ п/п

Наименование дисциплин и их основные темы

Количество часов

1.

Основы трудового законодательства

52

1.1.

Современное законодательное регулирование и нормативно-методическое обеспечение в области кадрового делопроизводства

4

1.2

Локальные нормативные акты организации

4

1.3

Унифицированные формы. Штатное расписание организации

4

1.4

Трудовой договор

4

1.5

Документы по учету кадров

16

1.6

Трудовая книжка работника

16

1.7

Учет рабочего времени

4

2.

Основы делопроизводства

16

2.1

Основы делопроизводства. Организация архивного хранения кадровых документов

16

3.

Управление персоналом

24

3.1

Поощрение, премирование, дисциплинарные взыскания: порядок и правила оформления. Награждение

8

3.2

Предоставление отпуска работникам

6

3.3

Прекращение (расторжение) трудового договора с работником. Процедура сокращения численности или штата организации

8

3.4

Взаимодействие службы кадров с другими организациями

2

4.

Психология

8

4.1

Психология управления персоналом

8

5.

Охрана труда

4

5.1.

Правила и нормы охраны труда

4

6.

Практическое обучение (СЭД)

38

7.

Итоговая аттестация

2

 

Итого по программе

144


Скачать программу в PDF
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку